Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşüm ve yapay zekâyı teknolojik yeniliğin ötesinde iş dünyasında köklü bir kültürel değişimin temel unsuru olarak değerlendirme kapsamında yeni bir projeye adım attı.
Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara’yı ağırlayan Dernek, Japonya’nın en köklü eğitim ve yayıncılık kurumlarından Gakken ile iş birliği protokolü imzaladı.
UYUM SAĞLAYAMAYANLAR PAZARI KAYBEDER
Dernek binasında düzenlenen “Japon Şirketlerinden Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Uygulamaları” başlıklı seminerde konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, “Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm ve yapay zekâ, şirketlerin yalnızca verimliliklerini değil aynı zamanda rekabet güçlerini ve sürdürülebilirliklerini belirleyen en kritik faktörlerden biri haline gelmiştir. Yapılan araştırmalara göre, dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin kârlılık oranı ortalama yüzde 26 daha yüksek olmakta; yapay zekâ uygulamalarını iş süreçlerine entegre eden işletmelerin ise karar alma hızları yüzde 40 oranında artmaktadır. Bu veriler bize şunu net biçimde göstermektedir: Dijitalleşmeye uyum sağlayamayan şirketler, sadece zaman değil, pazar payı da kaybetmektedir” dedi.
JAPON GAKKEN VE EGİAD İŞ BİRLİĞİ YAPACAK
Özhelvacı, Türkiye’de dijital ekonominin son 5 yılda yüzde 80’in üzerinde büyüdüğünü, İzmir iş dünyasının bu alanda daha güçlü adımlar atması gerektiğini vurguladı. Japon şirketlerinin uzun vadeli vizyon, disiplin ve inovasyon kültürüyle Türk iş dünyası için örnek teşkil ettiğini vurgulayan Özhelvacı “Bu bağlamda Japon şirketlerinin deneyimleri, Türkiye ile Japonya arasındaki stratejik ortaklıklar için güçlü bir fırsat da yaratmaktadır” diye konuştu. Seminerle eş zamanlı olarak, EGİAD ile Japonya’nın en köklü eğitim ve yayıncılık gruplarından biri olan Gakken arasında iş birliği protokolü de imzalandı. 1946 yılında kurulan Gakken, eğitim materyalleri, yenilikçi öğrenme teknolojileri ve dijital çözümleriyle dünya çapında milyonlarca öğrenciye ulaşan öncü bir kuruluş olarak dikkat çekiyor.
İş birliği konuları, dijital dönüşüm ve yapay zekâ alanlarında Türk ve Japon şirketlerini bir araya getirmek, Japonya’nın afetlere hazırlık konusundaki deneyimlerini Türkiye’deki işletmelere aktarmak, Japonya’daki yatırım ve iş fırsatlarını EGİAD üyelerine tanıtmak, şirket çalışanlarına yönelik eğitim ve tanıtım programları geliştirmek, gençlerin mesleki eğitim ve istihdamına yönelik sosyal sorumluluk projeleri üretmek, üyelerin çocuklarına bilimsel ve kültürel etkinlikler sunmak olarak belirlendi.
YORUMLAR
0Yorum Yap