Türkiye’deki aile işletmeleri için “ailede birlik, işletmede sürdürülebilirlik” söylemi ile 13 yıl önce yola çıkan Türkiye Aile İşletmeleri Derneği’nin (TAİDER) Mayıs ayında yapılan genel kurulunda Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenen Yorglass Yönetim Kurulu Başkan Vekili Gülfem Yorgancılar Perçin, Türkiye'de aile şirketlerinin ortalama ömrünün 40 yılla sınırlı olduğunu söyledi.
Yorgancılar Perçin “Japonya'da bin yıllık şirketler faaliyet gösteriyor. Daha alınacak çok yolumuz var” dedi. Yorgancılar Perçin, “Geçmiş dönem başkanlarının ve tüm üyelerimizin katkılarıyla bugüne gelen Derneğimizi en iyi şekilde bayrağı bir sonraki başkanımıza vermek üzere devraldık. Yeni Yönetim Kurulumuz, komitelerimiz ve topluluklarımızla merkezimiz İzmir ve sırasıyla İstanbul, Ankara, Bursa, Denizli’deki il temsilciliklerimizle Türkiye’nin aile şirketleri derneği olma yolunda ilerliyoruz” diye konuştu.
VİZYON SAHİBİ LİDERLER
Türkiye'de aile şirketlerinin ortalama ömrünün 40 yılla sınırlı kalırken, Japonya'da bin yıllık şirketler olduğuna dikkat çeken Yorgancılar Perçin, "Japonya’da profesyonel yönetici atama, hatta CEO getirme yaygın. Şirket, aileden bağımsız bir varlık gibi görülüyor. Aile anayasaları ve geleneksel yönetim çok güçlü. Uzun vadeli vizyon koymak, istikrar ve uyum içinde büyümek şirketleri sürdürülebilir kılıyor. Bizim ülkemizde ise yönetimlerde aile bireylerinin rolü güçlü. Profesyonelleşme süreci devam ediyor. Çoğu şirketimiz şirket kararlarını aile içinde almayı tercih ediyorlar. Son yıllarda aile anayasaları kavramı yaygınlaşmaya başladı. Ayrıca girişimci ve hızlı büyüme odaklı ilerliyoruz. Krizlere karşı direncimiz daha sağlam, çalışan bağlılığımız düşük, devir hızımız yüksek. Gelecek nesillerimizin katkılarıyla şirketlerimizin vizyon sahibi liderler olarak liyakat esasıyla işlerini sürdürülebilir kılacaklarına yürekten inanıyorum” dedi.
“YALNIZ DEĞİLSİNİZ” HİSSİ ÖNEMLİ
Türkiye'deki aile şirketlerinin ortalama ömrünün 30-40 yıl arasında olduğuna dikkat çeken Yorgancılar Perçin, önümüzdeki 10 yılda yönetimi ikinci kuşağa devretmeye hazırlanan çok sayıda firma olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Bu şirketler için en büyük adım, farklı nesillerin aynı masada açıkça iletişim kurabilmesidir. Başka ailelerin neler yaşadığını görmek, diğer aile şirketlerine “yalnız değiliz” hissi veriyor ve onları cesaretlendiriyor. Aile tarafında birlik, güven ve şeffaflığı korumak için aile anayasası, şirketin kurumsallaşması için de liyakat, strateji, performans ölçümü, şeffaf yönetim gibi unsurları kapsayan bir şirket anayasasını önemsiyoruz”.
“KUZEY YILDIZI” İLE FARKINDALIK ARTACAK
TAİDER’in Kuzey Yıldızı yaklaşımı hakkında bilgi veren Yorgancılar Perçin, “Kuzey Yıldızı, aile işletmelerinin sürdürülebilirliğini desteklemek için geliştirdiği bir rehber ve vizyon belgesidir. Özü, aile işletmelerinin nesiller boyu yaşamını ve etkisini arttıracak farkındalık sağlamaktır. Üyemiz olsun ya da olmasın tüm şirketlerimiz istedikleri zaman bu rehberden faydalanabilirler. İçinde iş modeli, çalışan, aile, kurumsal yönetim, çevre ve toplumu barındıran 300’e yakın soru seti ve yerinden değerlendirme modelimiz ile şirketlerimize bu hizmeti veriyoruz. Sonunda da geri bildirim raporu ile değerlendiriyoruz. Değerlendiricilerimizin hepsi kendi alanlarında uzmanlaşmış kişilerden oluşuyor. Sadece aile işletmelerine özgü bu projemiz her yıl katılım sayısını çoğaltarak ilerliyor” dedi.
ŞİRKETLERE REHBERLİK
TAİDER Akademi’nin ilk kez bir programa başlayacağını açıklayan Yorgancılar Perçin, ‘Aile İşletmelerinde Nesiller Arası Sürdürülebilirlik ve Lider Geliştirme Programı”nın yedi başlıkta ve 7- 8 ay süreceğini, planlanan programın tüm aile şirketlerine yönelik olacağını açıkladı. Kendilerine en çok gelen soruların “Şirketiyeni kuşağa sağlıklı şekilde nasıl devredebilirim?”, “Kurumsallaşmayı nasıl sağlayabilirim?” olduğunu belirten Yorgancılar Perçin, “Bizim görevimiz bu yolculukta rehberlik yapmak” diye konuştu. Her yıl yaşanan orman yangınlarının Türkiye’nin ciğerlerini yaktığını belirten Yorgancılar Perçin, Denizli Doğa ve Çevre Vakfı (DOÇEV) ile imzaladıkları protokol kapsamında Denizli’de üç ayrı yerde TAİDER Ormanı kuracaklarını da sözlerine ekledi.
GELENEKTEN GELECEĞE ZİRVESİ
Derneklerinin en önemli etkinliklerinden birinin de her yıl düzenlenen Zirve olduğunu vurgulayan Yorgancılar Perçin, etkinliğin bu yıl 5-6 Aralık tarihlerinde “Gelenekten Geleceğe: Stratejik Evrim” temasıyla yapılacağını ifade etti. Yorgancılar Perçin, buluşmanın birinci gün Grand Tarabya Oteli’nde, ikinci gün Sabancı Seed’de olacağını, çok değerli konuşmacı ve oturumların yapılacağı zirveye tüm aile şirketlerini beklediklerini söyledi.
YORUMLAR
0Yorum Yap