Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla yapılan “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi–İşveren Buluşmaları” toplantısının açılışında, 2026 yılı asgari ücretiyle ilgili açıklamalarda bulundu.
Bakan Işıkhan, “Bu yıl da Aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir arada olacağız. Bu süreçte temel önceliğimiz sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır. Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyoruz” dedi.
İzmir Valisi Dr. Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı, Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami Özpoyraz’ın ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinin katıldığı toplantıda konuşan Işıkhan, emeğin üretimin en değerli unsuru olduğunu vurguladı.
Işıkhan, “Emeği göz ardı ederek sürdürülebilir üretim sağlamak ve toplumsal refahı yakalamak mümkün değildir. Bu nedenle hükümet olarak saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın önderliğinde tüm programlarımızda emeği merkeze alan, sosyal diyaloğu önceleyen ve insan onurunu yücelten bir yaklaşımı benimsiyoruz. Tüm reformlarımızın odağında insan ve emek var” diye konuştu.
DÖNÜŞÜM EKONOMİK REKABET ZORUNLULUĞU
Dijital ve yeşil dönüşüm sürecinde çalışma yaşamında dönüşüm için 10. Toplantıyı İzmir’de düzenlediklerini vurgulayan Işıkhan, şunları söyledi: “Amacımız yeşil ve dijital dönüşümün iş yaşamına etkilerini, sunduğu fırsatları ve riskleri analiz ederek bu sürece en hızlı şekilde hazırlanmak. Bu dönüşüm sürecine uyum sağlamak bir tercih değil ekonomik rekabet gücümüzü korumak için bir zorunluluk. Bakanlık olarak bizler hiç kimseyi geride bırakmadan bu dönüşümü adil, dengeli ve kapsayıcı bir şekilde yönetmeyi tarihi bir zorunluluk olarak görüyoruz. Bu yıl kamuoyu ile paylaştığımız 2025-2028 İstihdam Stratejisi ile çalışma hayatına yönelik dönüşüm stratejisini net olarak ortaya koyuyoruz”.
Geçen yıl hayata geçirdikleri Aday Havuzu Sistemi hakkında da bilgi veren Işıkhan, bu sistemi 35 binden fazla işverenin kullanarak 2 milyona yakın çalışan araması yaptığını ve 100 binden fazla vatandaşın bu sistem üzerinden işe yerleştirildiğini söyledi. Işıkhan, işverenlere 3 milyon kişiyi tarama imkanı sunan bu programın ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sağladığına da dikkat çekti.
YORUMLAR
0Yorum Yap